Als Coach unterstütze ich Führungskräfte sowie einzelne Mitarbeitende in komplizierten und konflitkhaften Situationen. Das kann ein innerer Konflikt (z.B. Entscheidungskonflikt, Zielunsicherheiten) oder eine andere verfahrene Situation sein, beispielsweise ein Konflikt mit Geschäftspartnern und -pertnerinnen oder Mitarbeitenden im eigenen Team. In jedem Coaching thematisiere ich mit meinen Klienten die zu erwartenden Auswirkungen von gewünschten Veränderungen sowie deren Bedeutung für das berufliche (und familiäre) Umfeld. So kann ein erfolgreicher Veränderungsprozess über einen längeren Zeitabschnitt ermöglicht werden.

Die Kernthemen und Ziele sind so vielfältig wie wir Menschen selbst, z.B.:

• Klarheit erlangen
• Erarbeitung einer neuen Perspektive
• Einschätzung einer konflikthaften Situation und Installation geeigneter Maßnahmen
• Unterstützung bei der Umsetzung individueller Pläne (berufliche Veränderung)
• Bewusstmachung der eigenen Führungsqualitäten
• Unterstützung beim eigenen Zeitmanagement
• Unterstützung bei Konflikten im Team
• Vorbereitung von Mitarbeitergesprächen
• Vorbereitung von Konfliktgesprächen